强制性公积金制度

简介

强制性公积金(强积金)制度在2000年12月1日起开始实施，是本港退休保障制度的第二支柱，以监管由私营机构管理及具备足额资金的强制性供款计划。强积金制度所涵盖的雇员，雇主及自雇人士须分别作出以雇员或自雇人士有关入息5%计算的定期强制性供款，而供款金额受法定的最低及最高有关入息水平所限制 ; 就月薪雇员而言，最低及最高有关入息水平分别为$7,100及$30,000。

现时，共有12名强积金受托人管理24个强积金计划，向约470万名计划成员及36万名参与雇主提供服务。强积金总净资产值已超过11,000亿元，自强积金制度成立以来的年率化内部回报率(扣取收费后)为2.5%。

持续进行的工作

过去多年，政府与强制性公积金计划管理局(积金局)一直透过推行多方面的措施，提升强积金基金的透明度及降低收费，从而完善强积金制度。继在2012年推出低收费基金、2017年推出「预设投资策略」及2019年推出一站式的「强积金基金平台」后，政府与积金局将推出「积金易」平台。

作为强积金制度在2000年成立以来的主要改革措施，「积金易」平台是一个共同的电子平台，透过电子化及创新的解决方案，把强积金计划行政工作程序精简化、标准化和自动化，以提升运作效率及创造减费空间。「积金易」平台亦能为用家带来更快捷、更方便、更佳及无纸化的强积金体验。当「积金易」平台运作后，在10年之间因推行「积金易」平台而可节省的成本介乎300至400亿元。

现时「积金易」平台的开发工作已大致完成，让强积金受托人的计划可自2024年6月起依次有序地过渡至「积金易」平台，并预计在2025年全面运作。

强制性公积金制度

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